REUSSIR VOTR ENTRETIEN D'EMBAUCHE EN ANGLAIS 

Un entretien de recrutement ne se prépare pas dans l'abstrait. On part de l'offre que vous visez, de votre parcours réel et du type d'entreprise et d'interlocuteur en face — et c'est à partir de là que le travail linguistique se construit.

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Module 1 — Préparer son anglais pour un entretien de recrutement

Comprendre ce qu'attend un recruteur anglophone, qui ne fonctionne pas comme un recruteur français : déroulé, durée, entretien en visio ou face à un panel, place accordée aux résultats et à l'initiative individuelle. Vous constituez le vocabulaire de votre poste et de votre secteur, et vous préparez vos supports écrits — CV, lettre ou e-mail de candidature — en vous appuyant sur l'IA de façon critique, pour améliorer sans lisser votre voix.

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Module 2 — Présentation personnelle et parcours professionnel

Le Tell me about yourself décide souvent du reste de l'entretien. Vous construisez une présentation de deux minutes qui tient debout : ce que vous savez faire, ce que vous avez accompli, ce que vous cherchez. On travaille la valorisation d'un parcours — y compris non linéaire —, le passage du « j'ai participé à » au « j'ai fait », le rythme et la voix. Puis on l'adapte selon le poste et l'interlocuteur.

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Module 3 — Répondre aux questions d'entretien

Répondre sous pression, dans une langue qui n'est pas la vôtre. Vous vous entraînez à structurer vos réponses avec des exemples concrets (méthode STAR), à parler de vos motivations, de vos forces et de vos limites, et à tenir face aux questions inconfortables : une période sans emploi, un départ, la rémunération. On travaille aussi ce que personne n'enseigne : gagner quelques secondes, faire répéter sans se disqualifier, rebondir après un blanc.

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Module 4 — Communication professionnelle et interaction avec le recruteur

Un entretien est un échange, pas un interrogatoire. Vous apprenez à écouter vraiment, à reformuler, à poser vos propres questions — celles qui montrent que vous avez préparé —, à aborder les conditions et la rémunération sans malaise. On travaille les codes qui déroutent : le small talk d'ouverture, l'atténuation britannique, la clôture, le message de remerciement et la relance après l'entretien.

Simulations et certification CLOE

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Des entretiens blancs enregistrés tout au long du parcours, avec retour individualisé sur le fond, la langue et la posture. 

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Préparation à la certification CLOE — incluse

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La préparation à la certification CLOE (RS7667, CCI France) est intégrée au parcours : entraînements blancs à l'écrit et à l'oral, retour individualisé, passage en fin de formation. Elle évalue vos compétences en situation professionnelle et délivre un score et un niveau CECRL, inscrits au Répertoire spécifique

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